Anotherday to learn

“Elke dag leren en ontwikkelen is zo natuurlijk als opstaan, aankleden, tanden poetsen en beginnen aan een nieuwe dag. Leren en ontwikkelen is nu belangrijker dan ooit. Door medewerkers te faciliteren en te stimuleren om zich continu te blijven ontwikkelen, blijven ze ‘fit for the job’ en ‘fit for the future’.” Aldus onze learning partner Bloomville.

Afgelopen dinsdag is het learning portal voor ABN AMRO Nederland en Noorwegen opengegaan. Menskracht verzorgt hiervoor talentdevelopment modules en heet de ABN AMRO medewerkers van harte welkom in het ontwikkelportal.

Welkom dus aan de ABN AMRO medewerkers!

 

 

 

 

 

Nederland Leert Door

In december 2020 gaf het ministerie nogmaals de subsidie vrij onder de vlag: Nederland Leert Door. Een subsidie voor iedereen vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd. Zij konden gratis ontwikkeladvies aanvragen bij een vakbekwame loopbaancoach. Zo werden er (vanuit noodzaak) nieuwe alternatieven onderzocht, buiten de gebaande gezocht en kwamen al lang bestaande ideeën in sneltreinvaart tot werkelijkheid.
.
Om je een kijkje achter de schermen te geven, volgt vandaag het eerste loopbaanportret van een ondernemer in spe die dit traject gevolgd heeft en haar ideeën werkelijkheid liet worden.

Nederland Leert Door: gratis ontwikkeladvies

Nederland Leert Door, een subsidie om de mensen die dit graag willen en die we zo hard nodig hebben ‘futureproof’ te maken. Vanaf 1 december krijgt deze subsidie een doorstart en kan iedereen vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd weer gratis ontwikkeladvies aanvragen bij een vakbekwame loopbaancoach.

.
Terugblik

De coaches van Menskracht heeft vanuit de vorige ronde van deze subsidie al een aantal mensen begeleid. De vragen zijn divers geweest van heel praktisch tot meer bedrijfsmatig:

  • Hoe maak ik een CV?
  • Hoe vergroot ik mijn arbeidsmarkt kansen?
  • In mijn beroep is er door de Corona geen werk meer, wat kan ik doen als alternatief?
  • Hoe zorg ik dat ik mijn eigen zaak door kan blijven lopen?
.
Wat houdt het in?

De subsidie omvat 4 coaching uren waarin we jouw situatie in kaart brengen, kijken naar o.a. jouw competenties, kwaliteiten en arbeidsvoorwaarden en samen oriënteren op de toekomst van jouw loopbaan. Jouw loopbaanvraag is leidend.

.
Hoe werkt het?

Menskracht doet mee. Wil jij met één van onze loopbaanadviseurs in gesprek? Het enige wat jij hoeft te doen is je aan te melden via sandra@menskrachtinnoveert.nl, wij regelen de subsidie.

.

‘Het coachingstraject heeft mij inzicht gegeven in mijn kwaliteiten, interesses en wensen en dat er meer mogelijk is dan je denkt! Daardoor heb ik voor mezelf duidelijk wat mijn opties op werkgebied zijn voor mijn toekomst!’ – Violette

Loopbaanactie: (tijdelijk) (noodgedwongen) een nieuw beroep?

Raakt het jou persoonlijk?

Daar zit je dan… thuis. Je was dol op je functie. Je werkte met hart en ziel in de evenementenbranche, festivalbranche, muziek… en nu ligt alles stil. Je vraagt je af:  Hoe lang nog? Ja dat is niet te zeggen… En je bent zeker niet de enige, harde werkers in allerlei branches van groothandel, vervoer, opslag, congresorganisatie, musea, sport en recreatie tot en met logiesverstrekking, reisbemiddeling, wellness en de concertwereld kampen met dezelfde uitdaging. 2,2 miljoen mensen in die branches die in aanmerking komen voor de zogeheten TOGS-regeling.

Wat ga je in ‘de tussentijd’ doen? 

Je kunt denken dan: “doe ik tijdelijk iets anders en het maakt me niet zoveel uit wat”. In plaats daarvan kun je ook nieuwsgierig zijn naar… wat past er NOG MEER  bij mij en mijn skills? En wat vind ik ook erg leuk om te doen?! Ben jij nieuwsgierig waar je je skills nog meer kunt inzetten? Dan willen we samen met jou je verborgen kansen ontdekken.

Speciaal voor jou, of die vriend, vriendin, broer, zus, nicht of neef bij wie je deze uitdagingen herkent, hebben we gedurende de maand juni een laagdrempelig loopbaanaanbod tegen een betaalbaar tarief opgesteld. Wil je weten hoe dat eruit ziet? Stuur een mail naar sandra@menskrachtinnoveert.nl voor meer informatie.

Match of mismatch?

Voelt jouw werk wel eens als een mismatch bij wie jij bent als persoon? Geloof jij dat het mogelijk is werk te doen wat je echt leuk vindt en wat ‘zit als gegoten’? Als je die overtuiging hebt helpen wij jou graag onderzoeken. Hoe vind je werk dat ‘zit als gegoten’? Door als eerste te kijken welke voorwaarden en inhoud maakt dat jij iets als gegoten vindt zitten. Voor welke activiteiten loop jij warm? En in wat voor werkomgeving voel jij je prettig? Staan bijvoorbeeld samenwerken, persoonlijke ontwikkeling of erkenning voor jou op je lijstje van belangrijke voorwaarden voor passend werk? Of spreken zelfstandigheid, een beetje competitie en doorgroeimogelijkheden jou meer aan. Voor iedereen kan dit anders zijn. Het is jouw baan en het moet jou passen.

Inzicht in wat voor jou belangrijk is, is het fundament voor het vinden van jouw droombaan. Mogen wij je de spiegel voorhouden om tot dat inzicht te komen?

Is de workshop ‘Wat is jouw loopbaanrecept’ misschien iets voor jou?

Ben je er nog niet van overtuigd dat je droombaan vinden voor iedereen is weggelegd? Bekijk dan eens de verhalen in onze loopbaangalerij.

Hyperzone, zinzone, comfortzone of zombiezone; welke zone zit jij?

“Waar krijgen millennials nu energie van en waar lekken ze energie?” Dat is de vraag waar het artikel van Management Impact mee begint. Hoe werkt dat voor jou persoonlijk? Ga jij met positieve energie naar je werk? En kom je ook terug met positieve energie? Of klinkt de zombiezone meer de zone waar jij in verkeert?

Waar krijg jij energie? Waar lekt jou energie weg? En wat kun je daarmee? Zou je dat ook wel eens willen weten? Bekijk dan eens onze Talentencheck

 

 

“Doe wat je leuk vindt”.. Maar hoe dan?!

Young Professionals in de spotlight

We horen en lezen veel berichten over de druk en stress waar Young Professionals mee te maken hebben. We leven in een wereld waarin heel veel mogelijk is, waarin dus ook veel keuzes gemaakt moeten worden. Hoe kies je dan wat bij jou past? Benieuwd naar ons antwoord? We zijn er trots op je de volgende video te kunnen laten zien. Mede mogelijk gemaakt door Limelights

Voor meer informatie bezoek onze website.

 

Loopbaanportret: Leren van elkaar

.
“We can learn to see each other and see ourselves in each other and recognize that human beings are more alike than we are unalike” – Maya Angelou

 

Verhalen; ze raken ons, ze inspireren ons, we herkennen onszelf en soms waarschuwen ze ons. Herken jij jezelf in één van de verhalen uit onze Loopbaangalerij? Neem eens een kijkje, en zie of je door het verhaal van een ander iets kunt leren over je eigen loopbaan.

The making of..

Young Professionals op pad

 

Een dagje Amsterdam, op de set bij Limelights. Een wereld ging voor ons open. Respect voor alle acteurs, wat een vak is dat! Wij mochten er even van proeven tijdens the making of van onze Young Professionals-project video. Na heel wat takes, is ons duidelijk: voor ons geen roeping als acteurs.. Maar gelukkig hebben we wel voldoende goed materiaal voor onze video. Nu vol nieuwsgierigheid wachten op het eindresultaat. Wordt vervolgd..

 

 

Summertime

Klaar voor (na) de zomer?! Doe je eigen loopbaan apk

Summertime….

De auto laten checken,

De fiets door smeren,

Vakantie vieren, voor de een zeer gepland voor de ander ad hoc.

Met als gemeenschappelijke noemer:

Even afstand nemen,

Even opladen,

Even iets anders doen,

Hoe ga jij?

 

Hoe ga jij op vakantie? En hoe ‘ga’ jij op je werk? Heb je gedaan wat je graag zou willen? Of voel je dat er meer is, dat jij er meer dingen uit kunt halen? Zou je wel intern wat nieuws willen? Maar wat dan en hoe dan? Of droom je van iets anders?

Zet jezelf klaar voor een goede tweede helft van het jaar en doe de Loopbaancheck in 1 dag. 1 hele dag, 1 op 1 coaching.

Bij grotere organisaties is hier vaak budget voor, dus wat let je?

 

Een fijne zomer!

Menskracht