Deze auteur moet nog zijn bio toevoegenLaten we wel zeggen trots te zijn dat Sandra van Beek al 53 bijdragen op zijn/haar naam heeft staan.
Intern recruitment: ontmoeten, verbinden en bemiddelen Kasper van de Pol: “Laat je informeren, spar lekker en benut je kansen; er zijn er voldoende!” Inleiding Op 23 januari 2020 ontmoet ik Kasper op kantoor in Amersfoort. In eerste instantie komt hij voor zichzelf. Hij heeft zijn opleidingsbudget aangewend en de module Talent en Ondernemerschap in Time […]
Ellens zoektocht naar nieuwe mogelijkheden waar ze energie van krijgt Ommezwaaien: Met dezelfde talenten naar een nieuwe branche Ellen: “Je voelt wel wanneer je ergens enthousiast over bent en wat je echt graag zou willen” Puzzelen met je skills en je voorkeuren om die in een ander beroep en geheel andere setting te plaatsen. Dit keer […]
Hoe je in al je enthousiasme een goede keus maakt Rik: “Als je niet in hokjes past, moet je ook niet in hokjes denken” Inleiding In mei 2018 word ik door de HR-er uitgenodigd voor een gesprek. Rik Timmermans, hun medewerker wil graag een outplacement. We maken kennis en Rik leidt me met veel plezier […]
Raakt het jou persoonlijk? Daar zit je dan… thuis. Je was dol op je functie. Je werkte met hart en ziel in de evenementenbranche, festivalbranche, muziek… en nu ligt alles stil. Je vraagt je af: Hoe lang nog? Ja dat is niet te zeggen… En je bent zeker niet de enige, harde werkers in allerlei […]
Voelt jouw werk wel eens als een mismatch bij wie jij bent als persoon? Geloof jij dat het mogelijk is werk te doen wat je echt leuk vindt en wat ‘zit als gegoten’? Als je die overtuiging hebt helpen wij jou graag onderzoeken. Hoe vind je werk dat ‘zit als gegoten’? Door als eerste te […]
“Waar krijgen millennials nu energie van en waar lekken ze energie?” Dat is de vraag waar het artikel van Management Impact mee begint. Hoe werkt dat voor jou persoonlijk? Ga jij met positieve energie naar je werk? En kom je ook terug met positieve energie? Of klinkt de zombiezone meer de zone waar jij in […]
Actie in je loopbaan en voorkeuren in persoonlijkheid Waarom springt de één direct in actie en is misschien heel erg impulsief? Waarom wil de ander alles zeker weten, en komt niet in actie… Handvatten, we hebben ze allemaal nodig. Menskracht werkt al jaren met de DISC. De DISC biedt heel makkelijk inzicht in […]
Young Professionals in de spotlight We horen en lezen veel berichten over de druk en stress waar Young Professionals mee te maken hebben. We leven in een wereld waarin heel veel mogelijk is, waarin dus ook veel keuzes gemaakt moeten worden. Hoe kies je dan wat bij jou past? Benieuwd naar ons antwoord? We zijn […]
Angst voor het onbekende? Velen met je, maar wat doe je eraan? In onze loopbaanbegeleidingstrajecten zien we dat mensen vaak best veel (anders) willen, maar een beetje koud water vrees hebben. Konden we maar even 10 seconde door de glazen bol kijken… Even een glimp van de toekomst opvangen. Veel mensen blijven dan ook hangen […]
Een leeg strandje. Wanneer strijk jij hier ontspannen neer? Als er veel mensen om je heen zijn, of juist als het rustig is. Als plekken zijn afgebakend of als iedereen mag liggen en lopen waar hij/zij wil? Wat neem jij mee om het aangenaam te maken voor jezelf? Menskracht werkt graag met foto’s en […]