Artikelen door Sandra van Beek

Respect voor werken aan je Talent!

De corebusiness van Menskracht is kijken waar talent zit en benut kan worden. Talent zichtbaar maken en mensen uitdagen dit te erkennen. Veel mensen doen zich in alle bescheidenheid te kort en leven daardoor niet “hun volledige potentieel” zoals dat zo mooi genoemd wordt. Een mooi voorbeeld verscheen tijdens een wandeling. Talent verder ontwikkelen; deze […]

Wat ik later wilde worden

‘Wat wil jij later worden?’ was het thema van onze laatste post. Dat is lang geleden dat me die vraag is gesteld. Maar nu werd hij gesteld en mocht ik het stokje overnemen van Sasja. Dat roept leuke herinneringen op aan ‘vroeger’ (voor zover je daarover mag spreken op mijn leeftijd). In de loop van […]

Onze potvis

Ons mooie logo is er niet zomaar. Heb je er al wel eens goed naar gekeken? Wij hebben een potvis als logo en die heeft veel mooie betekenissen ter ondersteuning van de visie van Menskracht. Ik deel er graag één met je: De potvis is een vis die bijvoorbeeld in alle vrijheid tot wel 2800m […]

‘Gewoon’ even netwerken

“Je moet gewoon gaan netwerken, als je een nieuwe baan wilt.” Hoor jij deze zin ook wel eens en vind je dat dan misschien te makkelijk gedacht? Netwerken gaat de een nou eenmaal makkelijker af dan de ander. Maar je kunt eens stap voor stap beginnen. Onderzoeken welke baan bij jou past en daar met andere […]

Anotherday to learn

“Elke dag leren en ontwikkelen is zo natuurlijk als opstaan, aankleden, tanden poetsen en beginnen aan een nieuwe dag. Leren en ontwikkelen is nu belangrijker dan ooit. Door medewerkers te faciliteren en te stimuleren om zich continu te blijven ontwikkelen, blijven ze ‘fit for the job’ en ‘fit for the future’.” Aldus onze learning partner […]

Misverstanden over loopbaancoaching

“Ik heb alleen loopbaancoaching nodig als ik een andere baan wil.” Nee, dit is zeker niet de enige reden. Binnen ons loopbaantraject sta jij als persoon centraal! Het is een stukje persoonlijke ontwikkeling waarin je investeert. “Loopbaancoaching moet ik zelf betalen.” Heel vaak heeft de organisatie een budget, ook wel een ontwikkelbudget genoemd, die zij […]

Young Professional

Weet jij hoe je het beste uit je werk haalt? Bij iedere doelgroep komt deze vraag voor… Zo ook bij de Young Professional, iemand die eigenlijk net komt kijken.. Het is niet gek dat je vragen en twijfels hebt of obstakels tegenkomt. Het is een nieuwe wereld waarin je terecht komt. Met nieuwe taken, verwachtingen […]

Werkgeluk laten stromen

Een wandeling op de Veluwe bracht me bij deze magische plek.. Het was een prachtige, symbolische plek waarbij het water helemaal boven uit de berg sijpelde en zich verzamelde in een kleine waterplas onderaan de berg. Een drinkplek voor dieren. Via een geultje stroomt het water door naar een andere plek zodat de plas niet […]

Verborgen talenten

Waar een kopje thee al niet goed voor kan zijn. De vraag op het kaartje aan mijn theezakje zet me aan het denken: wat zijn mijn talenten, welke benut ik en welke zet ik nog niet in? Iedereen heeft talenten… Als je bij jezelf na gaat welke talenten je benut kun je er waarschijnlijk een […]

Een stip aan de horizon

Stel, alles maar dan echt alles wat je zou willen kun je kiezen. Als een droom die uitkomt… Hoe zou je jouw leven dan inrichten? Heb je een beeld voor je? Houd dat vast… Want zou je het lef hebben om het te gaan realiseren? Waarschijnlijk zijn er wat mitsen en maren te vinden, wat […]