Rollen en talent worden naadloos op elkaar afgestemd, zodat er waardering en vertrouwen ontstaat en een effectieve samenwerking.
Geen tijd, geen prioriteit!
Iedereen loopt op de tenen
Je hebt een mooi team met veel kwaliteiten. Ze staan altijd klaar voor een ander. Ze zijn sociaal en hulpvaardig. Maar toch loopt iedereen op z’n tenen. Bij veranderingen en nieuwe ontwikkelingen gaan vaak de hakken in het zand. Geen tijd, geen prioriteit! De druk op eigen taken en agenda is al groot genoeg. Gezamenlijke taken blijven daardoor liggen. De samenwerking ontbreekt.
Afstemmen op elkaars kwaliteiten
Het scheelt zoveel tijd en energie als ze elkaar beter weten te vinden en meer gebruik maken van elkaars kwaliteiten. Dit zorgt voor erkenning en waardering binnen het team en vergroot het onderlinge vertrouwen. Als team ben je hierdoor in staat om rollen af te stemmen op elkaars kwaliteiten. Waardoor spanning en frustratie plaats maakt voor rust, ruimte en een inspirerend werkklimaat.
Ontwikkeling ontstaat van binnen naar buiten.
Nooit andersom!
Inzetten van elkaars talent zorgt voor optimale samenwerking
Menskracht werkt van binnen naar buiten. We brengen de menselijkheid terug naar de werkvloer door de teams van de werkvloer te halen. De werkvloer is te talig waardoor mensen in hun ratio blijven en van daaruit gaan overtuigen. In een andere omgeving maken we gebruik van symboliek en verwondering. Hierdoor komen teams dichter bij zichzelf. Patronen worden duidelijk en kwaliteiten herkend.
Met teamkracht
- Haal je individueel talent boven water, zodat talent optimaal kan worden ingezet
- Ontdek je wat de beste rol is voor elk teamlid, zodat er een effectieve samenwerking ontstaat
- Maak je teams bewust van hun eigen meerwaarde, zodat ze wendbaar worden en meegroeien in veranderprocessen
- Ontstaat er onderling vertrouwen binnen een team, omdat ze de meerwaarde herkennen van hun teamgenoten en daar optimaal gebruik van maken
- Maak je een team pro-actief
Organisaties die teamkracht al hebben ingezet
Team DISC workshop: Talent benutten en communicatie
Aan dit team bevlogen docenten gaf Menskracht een workshop op maat. Hun vraag: hoe kunnen we elkaars talenten nog beter benutten en hoe verbeteren we onze communicatie en feedback?
Het eerste deel stond in het teken van het eigen DISC profiel en ontdekken wat het team samen in huis heeft. Een prachtig pakketje ‘teamtalenten’ kwam daaruit naar voren. Deel twee van de workshop ging over wat heeft een ieder voor zichzelf nodig om zich op basis van talent als een “vis in het water te voelen”. We sloten de sessie af in twee groepen om te kijken door een andere bril in wat iedereen nodig heeft in de communicatie. Wat is een gouden sleutel, wat werkt er niet en hoe zit dat dan?
Aan het einde gaf het team terug met meer inzicht in elkaars talenten en ‘handleiding’ de workshop te verlaten. Met het voornemen bij de volgende werkverdeling de DISC profielen en wensen voor het inzetten van onbenutte talenten erbij te pakken om nog meer te werken op basis van talent!
Optimaal gebruik maken van je team?
Bel Mariska op 06 230 72 421
Of stuur een bericht naar mariska@menskrachtinnoveert.nl
