Loopbaanpaden: groei

Een tijdje geleden liet een lieve oudere dame me vol trots haar cactus zien. Ze vertelde erover dat ze het als een kleine cactus van een vriend had gekregen. Ze had het al een paar jaar als kleine cactus in haar woonkamer staan toen diezelfde vriend aanbood om het plantje een nieuwe pot met meer ruimte en dus meer voeding te geven. Hoewel de cactus al een lange tijd een klein plantje was geweest, was het nog niet verleerd om te groeien. Toen het de ruimte kreeg en de juiste voeding begon de cactus weer te groeien. Vol trots liet de oudere dame me wel 7 uitlopers zien.

Hoe staat het met jouw groei? Zit er nog genoeg voeding in je ‘grond’? Heb je genoeg ruimte om te groeien?

Photocredit: Mat Reding

Loopbaanpaden: Uitzicht

Uitzicht

Stel je voor dat jij dit pad neemt naar de vuurtoren van Ameland. Je weet dat je zo op de vuurtoren staat, en van bovenaf dingen zult zien die je vanaf de grond niet kunt zien. Wat zou je dan willen zien? Stel dat je dit vertaalt naar je loopbaan, waar zou je van bovenaf een kijkje op willen hebben?

.

 

Welke loopbaanwegen zijn er voor je als je vanuit het raampje van de vuurtoren kijkt?

 

 

Wat maakt jouw loopbaanscherm troebel? Wat belemmert je uitzicht?

 

Welk doorkijkje in jouw loopbaan zou jij wel willen zien? Waar wil je op inzoomen en focussen?

 

Mariska

Loopbaanpaden: beroepskeuze

Vuurtoren Ameland

Menskracht houdt zich bezig met beroepskeuze. Een voorbeeld dat de arbeidsmarkt verandert kregen we onder ogen tijdens een korte trip naar Ameland. Een typisch voorbeeld van een belangrijk en nu verdwenen beroep… De vuurtorenwachter. Deze heeft nu plaats gemaakt voor een vuurtoren verhalen verteller

Loopbaanpaden: regie

Regie in eigen loopbaan

Als je vanuit de stoel vijf functies onder de loep mag nemen, welke vijf zouden dat dan zijn?

Of met welke vijf mensen zou je wel eens in gesprek willen gaan over je loopbaan?

Of stel dat elke stoel voor een vraag staat, welke vijf loopbaanvragen zou je dan willen stellen?

 

Mariska

Piketpaaltje

Week 4 van het nieuwe jaar is alweer aangebroken. Hoe gaat het met jouw goede voornemens? Of iets specifieker, hoe gaat het met jouw goede loopbaan voornemens? Heb jij al een piketpaaltje voor dit jaar geslagen?

Een piketpaaltje is een houten paaltje, vaak met een gekleurde kop, gebruikt om objecten te markeren. Piketpaaltjes markeren vaak in de toekomst te realiseren objecten, zoals nieuwbouw, verhardingen, grenzen, terreinafscheidingen, kabels, leidingen, enzovoort.

Wat zou jij dit jaar willen bereiken in je loopbaan? Wat zou je willen leren? Wat zou je willen bespreken met je leidinggevende? Van welke afdeling of functie zou je wel eens willen proeven? Met wie in je netwerk zou je wel eens een kopje koffie willen drinken?

Loopbaanpaden: doorkijkje

Welke doorkijkjes heb jij in je loopbaan?

Heb jij zicht op lonkend perspectief? Wat zijn gebieden waar je nieuwsgierig naar bent? Waar wil je wel eens aan proeven? Ga je dat ophalen of blijft het bij een gedachte? Menskracht begeleidt bij dit soort vragen. Nieuwsgierig? Bekijk eens onze website: www.menskrachtinnoveert.nl

Mariska

Loopbaanpaden: ballast

Waar wil je van af?

Als je 3 prullenbakken tot je beschikking hebt wat wil je dan weggooien om een pad te maken dat echt bij dit moment van je leven past?

We zien dat mensen vaak zichzelf in de weg zitten. In de weg zitten kan betekenen dat je hardnekkige belemmeringen of overtuigingen hebt, dat je jezelf te kort doet, dat je veel verder bent dat je denkt maar toch steeds een klein stemmetje hoort, etc. Wat zou er voor jou anders zijn als die belemmering er niet meer zou zijn? Welke stappen kun je daar zelf voor ondernemen? Welke uitdagingen moet je daarvoor aangaan? En wie kan je daarbij helpen?

Mariska

Loopbaanpaden: Houvast

Welke boei kun jij goed gebruiken?

Bij snelle veranderingen, reorganisatie of om een stap te zetten zoeken we vaak naar houvast. Een veilige basis van waaruit we de verandering tegemoet kunnen. Voor de één is dat transparantie, voor een ander begrip, sommigen hebben een stok achter de deur nodig en anderen hebben behoefte aan een sparmaatje. Welke boei geeft jou houvast? Hoe creeër je die boei zelf? En welke boei zou jij voor je collega’s kunnen zijn?

Mariska

Loopbaanpaden: naar de overkant

Welk bootje kies jij om naar de overkant te komen?

Elk bootje op deze foto kan je naar de overkant brengen. Elk bootje met haar eigen eigenschappen, de één brengt je snel, de ander brengt je stil. Maar hoe dan ook bereik je je doel. Zo ook met stappen zetten in je loopbaan. Wat heb je voor ogen, waar ligt jou overkant? Wat wil je bereiken? En welke mogelijkheden zijn er om daar te komen? Vaak heb je meerdere mogelijkheden om stappen te zetten. Wat de één fijn vindt hoeft voor een ander niet te gelden.

Mariska

Loopbaanpaden: Dromen

Waar droom je van?

Als talentencoaches kijken we een paar stappen verder. Zelfs als je droom in eerste instantie niks met je werk te maken lijkt te hebben zijn we er zeker van dat die toch van waarde kan zijn op het pad van jouw loopbaan. In gesprek zoeken we naar elementen uit die droom die jou nu al dichter brengen bij wat jou blij maakt. Welke elementen zijn nu al reëel? Welke elementen kun je kwijt in je werk?

Mariska